Занимаемся подбором специалистов и руководителей отдела продаж. Работаем по всей России
Тел. (бесплатно по РФ)
специализируемся на подборе специалистов и руководителей отдела продаж. Работаем по всему миру
Телефон (бесплатно по РФ)
УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОДАЖ
СОКРАЩЕНИЕ ФОТ
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Чем дистанционный отдел продаж лучше, чем отдел продаж, находящийся в офисе?
Как можно контролировать удаленный отдел продаж?
В чем отличия нашей компании и нашей методики отбора перед другими?
Кому это вообще подходит?
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
1
Вы оставляете заявку на сайте
2
Мы созваниваемся с вами и уточняем все детали по вашей вакансии, выделяем важные моменты на что стоит обратить внимание
3
Заключаем с вами договор и получаем оплату
4
Разрабатываем и утверждаем совместно с вами текст вакансии, в котором прорабатываем все детали необходимых действий ваших будущих сотрудников для достижения результатов, описываем каким образом они смогут зарабатывать у вас деньги, и ставим планы на ближайший срок для каждого - как руководителя, так и для менеджера по продажам
5
Помогаем вам при необходимости скорректировать систему мотивации на новый отдел продаж
6
Размещаем вашу вакансию на источниках по подбору персонала от лица вашей компании
7
Вы производите оплату размещения вакансий и наши специалисты ведут работу с кандидатами от вашего имени
8
Мы максимально оперативно отвечаем кандидатам на их отклики, что повышает индекс лояльности вашей компании на сайте, привлекая все больше релевантных кандидатов
9
Прозваниваем каждого из них и отправляем ссылку на анкетирование, в котором мы проверяем теоретические навыки кандидатов
10
Мы постоянно анализируем полученные отклики и анкеты на соответствие вашим критериям/ожиданиям. Это необходимо для увеличения конверсии откликов в конечный результат
11
Полученные анкеты анализируются в течение дня нашими аналитиками и, на основании результатов, назначаются очные собеседования
12
На очных собеседованиях мы проверяем у кандидатов на практике навыки работы с возражениями, презентации и выявления потребностей (обычно это происходит по skype или zoom), у руководителей- навыки управления, проведения собраний, работы со статистическими и динамическими показателями отдела
13
По результатам собеседования мы либо отклоняем кандидата, либо предоставляем вам его на рассмотрение. Составляем краткое эссе по сотруднику и прикрепляем его в виде отчета. У руководителей мы дополнительно проверяем достижения на прошлых местах работы и собираем рекомендации
14
В результате нашей работы вы получаете видео интервью с кандидатом, наше краткое эссе по нему и рекомендации на что стоит обратить внимание. После одобрения вами кандидата, сразу запускаем работу нового отдела продаж
https://beauty365.ru Бьюти 365 (бизнес b2c, интернет-магазин)
Задача: быстрое масштабирование отдела продаж
“Во время начала пандемии приняли решение испытать работу удаленного отдела продаж. Ключевое что нужно было - быстрое масштабирование. Поскольку мы очень сильно завязаны на обработке заказов. За короткий срок необходимо нанять большое количество продажников. Не ожидали такого эффекта, скорости набора и качества менеджеров. В течении первых 3-х дней пошли отзывы с размещения вакансий, в течении следующих 10 дней набрали людей. Наняли в короткие сроки двух руководителей(РОП) и под каждого отдел продаж (всего набрали 2 отдела). Все удалось сделать в одном наборе, и еще остались кандидаты (резерв)...”
УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОДАЖ
СОКРАЩЕНИЕ ФОТ
Телефон/Мессенджер
+7 495 24 10 200
Телеграм
@fefilov
Почта
address@mydomain.com
© ИП Фефилов Ю.В. ОГРН 320508100176583. Все права защищены 2021