Занимаемся подбором специалистов и руководителей отдела продаж. Работаем по всей России
Тел. (бесплатно по РФ)
FindSales
специализируемся на подборе специалистов и руководителей отдела продаж. Работаем по всему миру
Телефон (бесплатно по РФ)
Подберем менеджеров по продажам в офис или на удаленку от 15 000р
Традиционный подбор не работает при найме менеджеров по продажам
- менеджеры по продажам под ваш продукт, которые действительно умеют продавать
- от 3 дней до получения первого хорошего кандидата
- Подбор только хороших менеджеров — Профессиональная оценка кандидатов, от эксперта по продажам с опытом более 10 лет
Оставьте заявку на расчет стоимости подбора
БОНУС: Бесплатная оценка навыков вашего отдела продаж от эксперта с опытом более 10 лет
Разбираемся в особенностях вашего бизнеса
чтобы найти требуемого специалиста
Умеем разбираться в специфике бизнеса. За 2020 год мы провели 121 диагностику бизнеса, предоставили 243 кандидата нашим клиентам, из них 56 руководителей и 187 менеджеров по продажам.
Интернет магазины
Услуги для бизнеса
Услуги для населения
Онлайн бизнес
Онлайн школы
IT компании
Финансовые услуги
Банки
Реклама и маркетинг
Банки
Медицина, фармацевтика
Производство
Строительство
Добывающие отрасли
Оптовые компании
Продажи, Закупки
Консалтинг
Страхование
Транспорт, логистика
Юридические услуги
Косметология
запрашиваем все необходимое для того, чтобы понять- какими кого и как мы будем нанимать и какими навыками должен обладать кандидат. Сформируем методику тестирования, которую согласуем с вами (обычно это не занимает более 1 дня).
Отбирать продавцов должны те,
кто хорошо разбираются в продажах
Отбирать продавцов должны те, кто хорошо разбираются в продажах
Отбирать продавцов должны те, кто хорошо разбираются в продажах. Сможет лично проверить знание кандидатов как в теории, так и на практике. Большинство рекрутёров при тестировании продавцов не акцентирует внимание на главном умение менеджеров - продавать!
Юрий Фефилов. Основатель Findsales.info
Автор статей журналов КоммерсантЪ-Спб, Управление сбытом, Коммерческий директор (предоставим статьи под запрос)
Разработчик уникальной методики быстрого отбора эффективных отделов продаж
hr-агенство, которое сосредоточено
исключительно на найме продающих специалистов
Представьте себе, что вы нанимаете себе водителя. Смотрите в резюме на все, кроме того, что он не умеет водить машину. И не проверяете это. К вам приходит 80% таких кандидатов водителей, которые не умеют водить и которых тестируете вы или ваши hr-специалисты. На них в итоге вы тратите время, деньги, ресурсы компании. А некоторые еще и принимают на работу.
При проведении оценки кандидатов большинство рекрутёров тестируют в первую очередь такие ненужные, на первоначальном этапе навыки как: работа в команде, стрессоустойчивость, внимательность, еще что-то тестирует. Все что угодно, только не навыки продавца.
Вам же не нужен стрессоустойчивый внимательны и умеющий работать в команде специалист не умеющий продавать...
Вам нужен хороший продавец!
Мы hr-агенство, которое сосредоточены исключительно на найме продающих специалистов
Перестаньте ошибаться при найме менеджеров,
используя наш подход
на простом языке за 90 секунд показываем важность каждого этапа воронки
Объяснение за 90 секунд
Мы ценим ваше время и не расходуем его на просмотр и интервьюирование всех подряд. У нас есть понятие хороший и плохой продавец. Хороший - это тот, кто сделал продажу на интервью и плохой- это тот, который ее не сделал. Поэтому мы не предлагаем рассматривать вам плохих и показываем только хороших.
Ваши отзывы, главный результат нашей работы
Дмитрий
руководитель
"Всегда думал что в нашей сложной b2b нише найти узких специалистов очень тяжело, долго и дорого. И как следствие - зависимость бизнеса от таких сотрудников. Менеджеры считают себя незаменимыми. Расхлябанность в отделе. Обратились в FindSales. Ребята помогли в корне изменить ситуацию. Сотрудники из офиса начали шевелиться, поняли что они НЕ незаменимые, им могут найти альтернативу. И как результат - продажи выросли у менеджеров, которые работают давно. Перестали зависеть от узких специалистов, которые не хотят работать, но заменить некем...”
Продажа и производство труб для бурения(бизнес b2b, технически сложный продукт)
Задача: Найм менеджеров технически сложного продукта на систему мотивации от % с продаж
Коваленко Эдуард
руководитель
"У нас сложный продукт и долгий цикл сделки. Нужны менеджеры, которые могут сразу продавать, компания не может позволить себе ждать 3 месяца, чтобы понять - человек хочет зарабатывать или просто создает видимость работы. Обратились в FindSales. Ребята проанализировали ситуацию, разработали мотивацию для менеджера, зависящей от % с продаж, так как продукт для этого подходит, и можно зарабатывать очень хорошие деньги. Быстро нашли кандидатов, способных разобраться в тех.сложном продукте и продавать. Нашли тех, кто хочет зарабатывать, а не просиживать штаны в офисе..."
Задача: быстрое масштабирование отдела продаж
“Во время начала пандемии приняли решение испытать работу удаленного отдела продаж. Ключевое что нужно было - быстрое масштабирование. Поскольку мы очень сильно завязаны на обработке заказов. За короткий срок необходимо нанять большое количество продажников. Не ожидали такого эффекта, скорости набора и качества менеджеров. В течении первых 3-х дней пошли отзывы с размещения вакансий, в течении следующих 10 дней набрали людей. Наняли в короткие сроки двух руководителей(РОП) и под каждого отдел продаж (всего набрали 2 отдела). Все удалось сделать в одном наборе, и еще остались кандидаты (резерв)...”
(Нажмите для увеличения)
Телефон/Мессенджер
+7 495 24 10 200
Телеграм
@fefilov
Почта
address@mydomain.com