Ход работы над пакетом Практический:

1. Настраиваем воронку найма. Проводим сессию с вами и экспертом по составлению вакансии. Подробно узнаем о функционале менеджера, условиях работы и его мотивации. Упаковываем вакансию, чтобы она получила максимум откликов у кандидатов, которые подходят нам по навыкам. Чтобы кандидаты сразу понимали куда они идут, на какой продукт, что им предстоит делать, и что будут получать за это. Ваши затраты по времени 2-3 часа

2. Сбор анкет, откликов, тестирование кандидатов. Составляем тест для проверки знаний теории продаж (вопросы открытые, нельзя найти ответ в интернете). Убираем нерелевантных кандидатов. Те, кто проходят анкетирование, заинтересованы в поиске работы, и еще более подтверждают, что готовы работать на тех условиях, что мы прописали в вакансии.

3. Приглашение на собеседование. При прохождении анкеты на отлично, приглашаем на собеседование. Нужны практики, те, кто умеют продавать. Собеседование проходит в удаленном формате. Записывается видео для вас. Предлагаем кандидату совершить продажу на видео, и вы со стороны сможете оценить навыки. Должен на практике показать все свои навыки продаж. Такие как: выявление потребностей, презентация продукта, работа с возражениями (отговорками). Эксперт оценивает и составляет краткое эссе. Если кандидат показывает хорошие навыки, закрывает продажу, именно такого кандидата предоставляем вам. в 90% случаев вы получаете соискателя, готовый выходить на работу.

Результат: Предлагаем вам успешных кандидатов, с видео интервью и кратким эссе от эксперта, которых уже можно выводитьна работу, обладающие необходимыми навыками для работы у вас и согласные на ваши условия и мотивацию. Вам лишь требуется их утвердить.

Гарантия: Если требуется гарантия, то условия гарантии прописываем в договоре (Если не выходит на работу, если не соответствует навыкам, не применяет их на практике и т.д.)

Наши вакансии получают в 2-3 раза больше откликов от среднего по рынку

Практика показала, что резюме не отображает настоящие навыки

Лучшие продавцы не жду! Они появляются каждый день, важно уметь их быстро проводить по воронке найма!

в 90% случаев вы получаете соискателя, готовый выходить на работу

Проверяем на практике навыки продаж. Вы увидите на видео наглядно, какими умениями обладает кандидат